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"Não é para que você possa microgerenciá-los ou 'ficar de olho' neles, mas para que você possa entender onde eles podem precisar de mais apoio", argumenta.

Middlemiss alerta que existe um "risco serious" de que atitudes desse tipo em relação aos funcionários que optam pelo trabalho à distância ampliem preconceitos pré-existentes, como os relacionados a raça, classe, deficiência e gênero.

"Por isso, se você sabe que é assim que quer viver e trabalhar, é importante que saiba que pode haver muito mais oportunidades pela frente", destaca.

Especialistas em empregos preveem que, apesar da resistência ao trabalho remoto, os patrões podem ter que torná-lo uma opção permanente, já que as empresas procuram reter e contratar trabalhadores.

Outra pesquisa sugere que alguns gerentes têm dificuldade em confiar nos funcionários que trabalham em casa.

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Essa experiência a levou a conquistar reconhecimento em sua área e a se tornar uma referência no mercado. Através dessa inspiração, outros profissionais têm buscado despertar seu lado criativo e se destacar no home Workplace.

Ao compartilhar essas histórias, esperamos motivar e incentivar outros profissionais a explorarem as vantagens do home Business e a se inspirarem para alcançarem seus próprios sucessos.

Com dedicação e disciplina, ele conseguiu transformar sua paixão em uma carreira bem-sucedida, alcançando reconhecimento e satisfação profissional.

Embora trabalhar em casa durante a pandemia tenha demonstrado que os funcionários são capazes de ser produtivos nessas condições, os especialistas em recursos humanos observam que muitos chefes tiveram uma perda de controle sobre sua equipe em comparação com os tempos pré-pandêmicos. E agora eles querem recuperar esse controle.

Anteriormente, outra pesquisa da more info Harvard Business Review sobre a pandemia havia revelado que forty one% dos gerentes duvidavam que os trabalhadores remotos continuariam motivados no longo prazo.

Há evidências contundentes de um aumento no número de pessoas que trocam de emprego à medida que os trabalhadores emergem da pandemia com uma perspectiva mais clara sobre o que desejam de suas rotinas de trabalho e de casa no futuro.

"É mais fileácil entender se um membro da equipe pode estar tendo problemas com uma tarefa quando ele está sentado na sua frente. Você não tem essa visibilidade quando ele está sentado a thirty a 40 quilômetros de você em sua própria casa", ele adiciona.

Com a publicação de seus livros on-line, ele construiu uma base de leitores apaixonados e se tornou um autor de sucesso. #AutorIndependente #Escritor #SucessoLiterário ten. Profissionais de Finanças e Investimentos: